Suggerimenti per i formatori di NeuroTracker: la prima sessione

Che si tratti di allenatori, formatori, medici, medici o anche semplicemente di qualcuno che presenta NeuroTracker ad un amico, ecco alcuni suggerimenti chiave per ottenere il massimo da ogni sessione di allenamento. Daremo un'occhiata a come presentare i nuovi utenti alla loro prima sessione, alcuni suggerimenti sul feedback.

Comprendere le esigenze prestazionali

In particolare per gli istruttori che vogliono attirare nuovi utenti, è una buona idea porre alcune domande di base come queste.

• Quali sono i tuoi obiettivi a breve e lungo termine?
• Conosci qualche punto di forza o di debolezza specifico?
• Quanto tempo vorresti dedicare alla formazione ogni settimana?
• Ci sono abilità o compiti specifici in cui vorresti migliorare?

Questi tipi di domande possono aiutarti a comprendere il punto di vista dell'utente e i suoi obiettivi. Questo ti aiuterà a capire quale tipo di programma di allenamento porterà al percorso più rapido verso il miglioramento.

Dare una certa prospettiva

Ricorda che NeuroTracker probabilmente ti sembrerà un modo piuttosto strano e astratto di allenarti. Piuttosto che tuffarsi semplicemente nelle palline che rimbalzano su uno schermo 3D, introdurre correttamente un nuovo utente ad alcuni concetti generali su NeuroTracker catturerà il suo coinvolgimento. Quindi, prima di iniziare una sessione, dovresti sempre introdurre alcuni concetti di alto livello. Questi possono includere cose come,

• Perché NeuroTracker è uno strumento neuroscientifico all’avanguardia
• Perché lo usano le migliori squadre sportive del mondo
• Perché il 3D è importante
• Quali saranno i principali vantaggi per le loro prestazioni
• Cosa prevede un programma di formazione
• Come la vista è così importante nello sport
• Come anche piccole quantità di formazione nel tempo possono avere grandi impatti.

Dedicare qualche minuto alla trattazione di questi punti aiuterà l'utente a comprendere il potenziale della formazione, dal proprio punto di vista.

Iniziare

Subito prima di iniziare la prima sessione, è una buona idea eseguire alcune prove pratiche o una breve demo prima di iniziare la formazione vera e propria. Questo è importante perché se non capiscono bene cosa fare, ciò potrebbe influenzare il risultato di base, che è qualcosa di necessario per aiutare a personalizzare la formazione attorno alla loro traiettoria di sviluppo.

Alcune istruzioni evidenziate durante lo svolgimento della demo dovrebbero rendere l'attività estremamente chiara e richiedere solo un minuto o due per essere eseguita.

1. Tieni gli occhi concentrati sul punto centrale
2. Diffondi e mantieni la tua attenzione mentale sugli obiettivi evidenziati
3. Identifica gli stessi bersagli quando smettono di muoversi: se non sei sicuro, fai la tua ipotesi migliore
4. Sii pronto affinché la velocità cambi ad ogni prova, la sessione si adatterà al tuo livello di prestazione.

Utilizzando la barra spaziatrice per mettere in pausa la sessione sarà più semplice spiegare questi punti in piccole parti, un passo alla volta, nonché rispondere a qualsiasi domanda. In pochissimo tempo il tuo utente starà bene e sarà pronto per affrontare la sua prima sessione.

Vai avanti e falli esplodere. Assicurati di parlare il meno possibile e cerca di ridurre al minimo qualsiasi altra potenziale distrazione intorno a loro. La primissima sessione è un passo importante e, non importa quanto lente siano le velocità, NeuroTracker inizierà rapidamente a mettere a dura prova l'attenzione dell'utente a livelli di soglia.

Superare il risultato

Dal punto di vista del feedback continuo, la fine della prima sessione è probabilmente il punto di feedback più critico che darai mai ai tuoi utenti. E poiché non hanno mai fatto nulla del genere prima, per alcune persone è un momento spaventoso in cui saranno preoccupati per ciò che effettivamente dice su di loro. Le domande frequenti sono: ho fatto del bene? Cosa devo aspettarmi o fare? È importante specificare che anche se esistono dati normativi, l'obiettivo è confrontare i propri risultati, niente di più.

Il punteggio è una rappresentazione diretta della velocità soglia alla quale qualcuno può eseguire il NeuroTracking. Se un utente sente o sa che il suo punteggio è basso, è davvero importante mettere le cose in prospettiva. Ci sono tre cose fondamentali da spiegare qui.

• Innanzitutto, sono necessarie 3 sessioni per stabilire una misura iniziale di NeuroTracker o una linea di base. Quindi, che il punteggio della prima sessione sia alto o basso, prendilo con le pinze.
• In secondo luogo, l’obiettivo principale è vedere il miglioramento nel tempo e anche una base iniziale non potrà prevedere il loro reale potenziale di apprendimento. L'allenamento nel tempo porterà rapidi miglioramenti e con NeuroTracker il cielo è il limite!
• In terzo luogo, anche per gli utenti con un livello di base molto basso, non ci sono cattive notizie. Ciò significa semplicemente che c'è molto di più da guadagnare dai benefici di NeuroTracker: immagina come sarà avere enormi guadagni in concentrazione mentale e consapevolezza.

Questo è un buon momento per tornare agli obiettivi prestazionali dell'utente, ad esempio con un giocatore di calcio, i miglioramenti derivanti dall'allenamento NeuroTracker potrebbero essere tradotti nella capacità di individuare più facilmente le migliori opzioni di passaggio quando si è sulla palla. Speriamo che le cose vadano bene con il tuo utente e che sarà motivato a raccogliere i benefici del programma di formazione che preparerai per lui.

Cerca il prossimo blog in questa serie in 3 parti, dove passeremo alla gestione delle sessioni, all'impostazione dei programmi di formazione e a come fornire ottimi feedback continui. Per ora, se vuoi saperne di più sulle soglie di velocità di NeuroTracker, puoi controllare il link sottostante oppure puoi contattarmi per maggiori dettagli qui .

La tua guida ai punteggi NeuroTracker‍