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Le neurotecnologie sono strumenti che misurano e migliorano le nostre capacità cognitive. Negli ultimi anni la loro sofisticatezza ed efficacia sono aumentate notevolmente, spesso supportate da serie prove di ricerca . Ciò li ha portati ad essere ampiamente adottati nei settori delle prestazioni umane come gli sport professionistici e le prestazioni militari d'élite . Ma i benefici dovrebbero essere riservati a gruppi così esclusivi? La risposta è un chiaro no! In qualità di amministratore delegato di Mind Mastery Wellness, vedo l'enorme valore che le soluzioni neurotecnologiche apportano alla nostra vita lavorativa quotidiana, in particolare per migliorare il benessere aziendale. Qui condividerò perché questa visione è così importante e come abbiamo sviluppato servizi che ottengono il massimo dall'uso sinergico di più neurotecnologie.
Si stima che circa il 56% degli americani lavori in aziende di dimensioni medio-grandi. I dipendenti oggi interagiscono tipicamente in grandi team e i loro ruoli si incrociano con molti altri membri del personale di un’azienda. Ciò significa che il lavoro della maggior parte delle persone coinvolge reti sociali relativamente complesse. Soprattutto nell'era digitale del 21° secolo, anche le carriere comportano molti ruoli diversi, multitasking ed elevate esigenze di elaborazione delle informazioni.
Inoltre, le aziende di dimensioni più grandi stanno generalmente diventando molto più dinamiche in termini di modo in cui si evolvono verso mercati in rapida evoluzione: la concorrenza è più agguerrita di quanto non sia mai stata! Di conseguenza, i dipendenti devono essere sempre più flessibili e adattivi per poter prosperare, e il rischio di burnout è stato ufficialmente riconosciuto come una minaccia molto reale nel posto di lavoro moderno. Con le sfide del lavoro a distanza poste dal COVID, una novità per la maggior parte dei dipendenti, questo non è mai stato così vero. La pandemia avrà probabilmente effetti duraturi anche sul modo in cui la maggior parte delle organizzazioni ristrutturerà le proprie pratiche post-COVID.
Secondo il Center for American PROGRESS sul tema dell’equilibrio tra lavoro e vita familiare degli americani, gli Stati Uniti sono la nazione più oberata di lavoro al mondo. In parte ciò è dovuto alla pervasività delle comunicazioni digitali e degli smartphone fuori dall’ufficio, con i dipendenti statunitensi che lavorano in media 6 ore al fine settimana.
Il punto chiave è che le nostre attività professionali occupano gran parte della nostra vita quotidiana. Se il rendimento lavorativo è eccessivo o stressante, può avere importanti ripercussioni sul nostro benessere quotidiano e a lungo termine. Questo è il motivo per cui il nostro obiettivo in Mind Mastery Wellness è aiutare le persone a soddisfare le esigenze del loro lavoro, piuttosto che soccombere ad esse. Quando sblocchiamo la capacità di operare a una capacità maggiore, non solo i nostri obiettivi lavorativi vengono raggiunti con più calma e senza sforzo, ma l’esperienza è più piacevole.
In parole povere, crediamo che la chiave del benessere aziendale sia l'utilizzo delle più recenti neurotecnologie per valutare e migliorare le capacità cognitive delle persone. Per aiutare i nostri clienti ad affrontare le sfide di qualsiasi situazione lavorativa, il nostro approccio integra l'esperienza di coaching high-touch dei nostri formatori esperti con neurotecnologie trasformazionali all'avanguardia .
Il primo passo è comprendere i punti di forza e di debolezza mentale di un individuo, in relazione alle esigenze del proprio lavoro. Ora ci sono molti prodotti eccezionali di valutazione cognitiva che sono stati convalidati attraverso la ricerca. Una volta identificate le opportunità di crescita cognitiva di una persona, progettiamo programmi di formazione personalizzati attingendo alla nostra gamma di strumenti in espansione di neurotecnologie. A un livello più granulare, personalizziamo anche il modo in cui ciascuna tecnologia viene applicata alle esigenze dell'individuo.
Ecco alcune delle tecnologie chiave che attualmente utilizziamo.
NeuroTracker - uno strumento altamente efficace per migliorare le funzioni cognitive di alto livello, tra cui attenzione, funzione esecutiva, memoria di lavoro e velocità di elaborazione.
Vizual Edge : training visivo facilmente accessibile a chiunque, attraverso una piattaforma online interattiva.
Mind Alive – per migliorare la salute, il funzionamento mentale, il sonno, l’umore e la cognizione.
NeurOptimal - Condizionamento con neurofeedback per aiutare con concentrazione, sonno, stress, ansia e miglioramento delle prestazioni.
CogniFit – esercizi cognitivi specifici per misurare e allenare con precisione le abilità cognitive.
Senaptec – per migliorare i sistemi sensoriali e la velocità di elaborazione delle informazioni.
Ryzer – valutazione neuropsicologica per valutare 12 tratti prestazionali essenziali rispetto ai parametri fisici.
Halo Sport – stimolazione neuroelettrica per aumentare la neuroplasticità e accelerare l’apprendimento nella corteccia motoria.
HeartMath : sofisticato biofeedback della frequenza cardiaca correlato allo stato mentale per migliorare l'autoconsapevolezza e il benessere.
Dynavision - per valutare e allenare le reazioni della funzione motoria percettivo-cognitiva e la consapevolezza visiva periferica.
La parte più importante del servizio che forniamo a Mind Mastery Wellness è lo sviluppo del know-how non solo su come ottenere il massimo da ciascuna neurotecnologia, ma su come combinarne l'uso in modi che offrano il vantaggio ottimale per ogni persona.
Ad esempio, se lo stress lavorativo o personale è un fattore primario nella riduzione del benessere, il Neurofeedback diventa una tecnologia in prima linea. Questo perché la maggior parte delle persone generalmente non è consapevole di ciò che influenza il proprio stato emotivo momento per momento. Rende davvero difficile per chiunque risolvere le cause alla base dello stress, a meno che non si riesca a percepire prontamente i fattori scatenanti psicologici, sociali o ambientali.
Con il Neurofeedback possiamo allenare in modo efficiente queste cruciali abilità di autoconsapevolezza, che aprono l’opportunità di iniziare immediatamente a utilizzare tecniche di autoregolamentazione per ridurre al minimo o semplicemente evitare le risposte allo stress. Poi potremo passare all’allenamento delle capacità cognitive con benefici molto maggiori. Il cervello umano ha una quantità impressionante di potenziale quando possiamo attingere ad esso attraverso tecniche di condizionamento mentale. Ad esempio, quando si applicano metodologie di allenamento ottimali, è dimostrato che la reale neuroplasticità cerebrale viene migliorata , creando maggiori capacità di apprendimento e flessibilità cognitiva. Quindi lo scopo non è regalare un pesce a un uomo, ma insegnargli a pescare!
Quando le nostre competenze cognitive fondamentali come le funzioni esecutive, la memoria di lavoro, l’attenzione e la velocità di elaborazione vengono migliorate, allora diventiamo semplicemente molto più bravi nelle abilità lavorative chiave come concentrazione mentale, elaborazione delle informazioni, autocontrollo e processo decisionale efficace. Queste sono abilità mentali essenziali che influenzano tutte le aree della nostra prestazione quotidiana.
Non sorprende quindi che i risultati effettivi che i nostri clienti riportano dai nostri programmi di coaching in genere includano un aumento della loro concentrazione, del controllo emotivo e un miglioramento generale della loro abilità mentale. A sua volta, ciò migliora il loro senso di competenza lavorativa, efficienza lavorativa e, soprattutto, la loro autostima e soddisfazione professionale.
Non c’è dubbio che il COVID-19 abbia creato molte sfide e persino tragedie nel mondo degli affari, così come nella vita personale al di fuori del lavoro: tutti ne sono stati colpiti. Questi tempi incerti non hanno fatto altro che rendere la nostra missione più importante e i servizi che forniamo più fondamentali per aiutare le persone ad andare avanti. Le neurotecnologie sono ancora in una fase emergente, ma già apportano un valore enorme quando si tratta di performance e benessere aziendale. Per le carriere del 21° secolo stanno ora diventando sempre più importanti, come strumenti che non solo ci consentono di lavorare meglio, ma anche di essere migliori e prosperare.
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