Indagare se la formazione NeuroTracker può migliorare le capacità percettive-cognitive legate alle capacità decisionali per gli agenti delle forze dell'ordine.

40 agenti delle forze dell'ordine d'élite hanno completato un esperimento di test pre-post su un ambiente di attività simulato basato su video per stabilire punteggi di base per consapevolezza situazionale, anticipazione e capacità decisionali. I partecipanti sono stati assegnati in modo casuale ai gruppi di formazione, controllo e passivo. Il gruppo di formazione ha completato le sessioni di NeuroTracker in base ai programmi di servizio per un periodo di tre settimane. I test pre e post sono stati valutati da cinque esperti in materia di procedure di polizia.

I risultati dell’attività simulata hanno mostrato un calo medio dei punteggi, i partecipanti di controllo sono rimasti invariati, mentre il gruppo NeuroTracker ha mostrato aumenti moderati. Nel complesso sono stati osservati miglioramenti nei punteggi NeuroTracker, ma variavano in modo atipico. Sebbene siano stati osservati alcuni effetti di trasferimento sulle capacità decisionali delle forze dell'ordine, gli effetti legati alla fatica e allo stress del servizio attivo potrebbero aver influenzato i risultati.

Valutare il trasferimento da un intervento di formazione NeuroTracker a compiti di trasferimento vicino, medio e lontano.

84 partecipanti laureati (di età media 21 anni) sono stati randomizzati in 3 gruppi addestrati e 1 gruppo di controllo passivo. I gruppi formati hanno completato 5 o 3 sessioni standard di NeuroTracker o 5 sessioni di una versione portatile di NeuroTracker (tablet Microsoft Surface Pro). Il gruppo passivo ha completato solo le linee di base pre-post NeuroTracker. Tutti i gruppi hanno poi completato valutazioni pre-post su un compito semplificato di tracciamento di oggetti multipli in 2D, una valutazione della memoria di lavoro N-back e un compito di guida militare basato su video.

Tutti i gruppi addestrati hanno mostrato miglioramenti significativi nei punteggi NeuroTracker dopo 20-30 minuti di allenamento. Anche il gruppo di controllo passivo ha mostrato alcuni modesti miglioramenti rispetto al solo completamento dei valori di riferimento. L'addestramento con NeuroTracker si è trasferito in significativi miglioramenti pre-post nel test di tracciamento di oggetti multipli 2D, ma con effetti minori rispetto ai miglioramenti nei punteggi NeuroTracker. Si è riscontrato che le prestazioni post-allenamento erano significativamente migliori per i gruppi addestrati nel test della memoria di lavoro, ma non per il gruppo di controllo. Non sono stati rilevati effetti di trasferimento per l'attività militare basata su video.

Studiare se la memoria di lavoro nelle forze armate canadesi può essere migliorata con la formazione NeuroTracker remota senza supervisione come strumento pratico di miglioramento delle prestazioni.

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66 soldati delle forze armate canadesi sono stati assegnati in modo casuale all'addestramento NeuroTracker (30 sessioni in due settimane), all'addestramento Dual n-back o ad un gruppo di controllo passivo. L'intervallo della WM verbale e a matrice è stato valutato prima e dopo la formazione, insieme alla batteria di attività multi-attributo: valutazione multi-tasking MATB-II.

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Entrambi i gruppi attivi hanno migliorato i compiti di formazione con un miglioramento del 10-50% nelle misurazioni della memoria di lavoro post-allenamento. Non è stato riscontrato alcun trasferimento significativo per la valutazione multitasking MATB-II.