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Dalla formazione specifica basata sulle competenze di settore allo sviluppo di capacità tecniche in ruoli militari o medici, convincere le persone a raggiungere gli standard corretti quando e dove necessario è una sfida importante.
A tal fine, lavori importanti richiedono spesso programmi di formazione complessi e costosi come simulazioni avanzate e ambienti VR. Sebbene in questi programmi vengano investiti molto tempo e risorse, generalmente esiste un approccio adatto a tutti. Di conseguenza, l’efficacia della preparazione delle persone alle prestazioni nel mondo reale varia notevolmente da un individuo all’altro. Esiste una reale necessità di garantire che i programmi di formazione corrispondano alle esigenze individuali e anche di concentrare i programmi costosi su coloro che hanno maggiori probabilità di rispondere bene alla formazione. Infine, l’effettiva capacità di formazione dovrebbe essere migliorata in modo da poter accelerare la progressione attraverso i programmi e aumentare i benefici.
Queste sfide portano la necessità di valutazioni qualitative e oggettive in grado di determinare non solo se un individuo è pronto per addestrare, ma anche quanto può adattarsi alla formazione. Gli ultimi sviluppi delle neuroscienze nella valutazione cognitiva possono fornire questo. Inoltre, gli stessi strumenti possono anche migliorare la capacità di ogni persona di beneficiare della formazione. NeuroTracker sta lavorando con leader del settore che hanno enormi esigenze e costi di formazione. Abbiamo implementato NeuroTracker come strumento di allenamento aumentato che può fornire soluzioni reali in modi che non solo sono di grande impatto, ma anche pratici, personalizzabili ed molto economici.
Utilizzando la valutazione dell'esclusiva monitoraggio multiplo 3D di NeuroTracker, è possibile ottenere misure di funzioni cognitive di alto livello entro 6-18 minuti dal test. Questi sono stati stabiliti nella letteratura scientifica per correlare fortemente con ampie capacità umane e capacità di apprendimento. Una base NeuroTracker iniziale fornisce anche indicatori di funzioni cerebrali di alto livello come funzione esecutiva, memoria di lavoro, diverse forme di attenzione e velocità di elaborazione mentale. Inoltre, con un secondo livello di valutazione superiore a 30-60 minuti di allenamento distribuito, è possibile valutare l'adattabilità cognitiva, misurando il modo in cui un individuo può effettivamente imparare nuovi compiti. In effetti, poiché NeuroTracker è privo di effetti correlati alla pratica, una forte curva di miglioramento è associata ad alta neuroplasticità - una capacità generale per il cervello di riempire le sue funzioni neurali di rispondere alle nuove sfide di apprendimento.
Con un investimento di tempo minimo e un test che richiede meno di un'istruzione per essere affrontato, le aziende possono accedere a informazioni approfondite sulla mente dei propri dipendenti. Ciò consente loro di identificare meglio coloro che sono più pronti a impegnarsi e a rispondere bene ai programmi di formazione.
Sebbene ci siano molti programmi di formazione sono sofisticati e generalmente efficaci, sono comunemente concentrati su capacità isolate, piuttosto che abilità combinate che in genere sono affrontate in scenari del mondo reale. Di conseguenza, raramente prevedono quanto bene gli addestrati affronteranno le pressioni e imprevedibilmente di circostanze del mondo reale. Per questo motivo, NeuroTracker è anche integrato direttamente nei programmi di allenamento per fornire una componente multi-tasking e aggiungere carico cognitivo per simulare le richieste del mondo reale a livello mentale.
Quando si eseguono compiti di allenamento e neurotracking contemporaneamente, le cadute delle prestazioni NeuroTracker rivelano accuratamente le debolezze di un individuo di eseguire il programma di allenamento sotto pressione. Ciò indica che l'individuo non è pronto ad applicare le loro abilità addestrate di fronte a un carico cognitivo aggiunto, rivelando una mancanza di robustezza nella loro capacità addestrata e il rischio di poco performanti in situazioni del mondo reale. Le persone identificate come a rischio possono quindi essere riqualificate fino a raggiungere un livello affidabile di prontezza, evitando così i costi associati a problemi di prestazione e errori critici nelle situazioni del mondo reale.
Tutta la formazione relativa all'apprendimento si basa sulla neuroplasticità del cervello, per cui la riorganizzazione neurale consente a un individuo di adattarsi fisicamente a nuove sfide. Inoltre, la capacità di rispondere a impegnativi programmi di allenamento si basa sulle funzioni cognitive di alto livello che è stato dimostrato che la formazione NeuroTracker ha dimostrato di migliorare, sia robusta che rapida. Ritenuto in letteratura come un potenziatore cognitivo di gold standard, molteplici studi peer-reviewed dimostrano che gli interventi NeuroTracker di sole 1-3 ore di allenamento distribuito forniscono un tasso di trasferimento senza precedenti. Inoltre, le scansioni cerebrali di QEEG rivelano ampi aumenti delle velocità dell'onda cerebrale associate a stati di neuroplasticità intensificati. Sono stati osservati questi cambiamenti neurofisiologici sostenuti nell'attività cerebrale che producono effetti simili agli interventi farmaceutici come una ritalin.
Un breve intervento NeuroTracker durante le prime fasi dei programmi di allenamento viene utilizzato per migliorare efficacemente il tasso con cui le persone imparano e si adattano, nonché intensificare il loro soffitto per la competenza delle competenze. Ciò consente di risparmiare tempo e denaro, migliorando tangibilmente i risultati per qualsiasi programma di formazione impegnativo.
Con l’avvicinarsi del 2020, le aziende di quasi tutti i settori stanno sperimentando la necessità di operare in ambienti nuovi e più sofisticati. Con l'avvento della tecnologia dell'informazione, i ruoli lavorativi stanno cambiando rapidamente, diventando più complessi e richiedendo una maggiore responsabilità individuale. La formazione deve evolversi per affrontare queste sfide. L’innovazione delle neuroscienze sta fornendo soluzioni reali per ottimizzare i programmi nuovi ed esistenti su diversi livelli. Le organizzazioni che le adottano per prime probabilmente si assicureranno un vantaggio competitivo nei loro mercati, consentendo loro di aprire la strada come leader di settore in un mondo in cui una migliore cognizione è fondamentale.
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