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Tutte le grandi organizzazioni consistono in alcuni lavori di squadra, guidato da un regista o top manager per raggiungere le loro missioni, obiettivi, visione e obiettivi delle loro organizzazioni. I team esistono in tutti i tipi di organizzazioni da fabbriche, istituzioni finanziarie, vendita al dettaglio, trasporti, organizzazioni sanitarie e istituzioni educative. Tuttavia, i dirigenti spesso non riescono a sostenere alte prestazioni dei propri team di leadership. La formazione NeuroTracker può effettivamente aiutare i dirigenti o qualsiasi operatore di uffici a incanalare il loro focus mentale, lo stimolo visivo, la concentrazione e la consapevolezza nella giusta direzione per ottenere buoni risultati per i rispettivi team e sui rispettivi progetti. La coerenza delle prestazioni dipende dai tipi di metodi utilizzati per sfruttare la resistenza e i livelli di resistenza durante una lunga giornata lavorativa.
Come funziona l'allenamento NeuroTracker per te?
NeuroTracker è un'invenzione in neuroscienze orientata a aumentare le prestazioni visive di senior manager, amministratori delegati e dirigenti migliorando la loro intervallo di attenzione in un ambiente competitivo. Inizialmente sviluppato dal Dr. Faubert presso il Visual Psychophysics & Perception Lab presso l'Università di Montreal, NeuroTracker utilizza 3D diversi percorsi di oggetti per separare ed educare le capacità cognitive. (3D-Mot) noto anche come "Tracciamento a oggetti multipli tridimensionali" è un sistema di educazione invisibile-cognitivo basato su un ambiente virtuale 3D.
In un primo studio di questo tipo volto a esaminare gli effetti dell'allenamento 3D-MOT sull'attenzione, sulla memoria di lavoro e sulla velocità di elaborazione delle informazioni visive, nonché sull'utilizzo del cervello funzionale, venti studenti in età universitaria sono stati divisi in un gruppo di formazione (NT) e un gruppo di controllo non attivo. gruppo (CON). Le funzioni cognitive sono state testate utilizzando test neuropsicologici. Inoltre, le funzioni cerebrali associate sono state misurate mediante elettroencefalografia quantitativa (qEEG). I risultati hanno mostrato che 10 sessioni di allenamento 3D-MOT possono aumentare istantaneamente l’attenzione, affinare la velocità delle informazioni visive e la memoria di lavoro.
Inoltre, quando il partecipante non lavora, si verifica un effetto a lungo termine sulla funzione neuroelettrica del cervello che continua a lavorare sui processi cognitivi per molto tempo. Pertanto, ad esempio, un dirigente o manager che deve sostenersi attraverso un progetto complesso trarrebbe grandi benefici da questo tipo di formazione se svolta regolarmente per 3-5 minuti alla volta. Anche il più breve tempo trascorso sul 3D-MOT ha effetti notevoli sugli elementi cognitivi del cervello.
Questo esercizio consente loro di spingere le loro visionarie capacità di multi-tracciamento oltre il limite e di escludere qualsiasi negatività che potrebbe offuscare le loro capacità decisionali.
Il miglioramento cognitivo funziona sia a breve che a lungo termine e gli studi hanno dimostrato che i risultati per qualsiasi impiegato sono enormi e a lungo termine. I professionisti, soprattutto a livello di CEO, possono ridurre al minimo gli effetti deleteri di decisioni improvvise in un ambiente di lavoro pericoloso come l’edilizia, il multitasking e anche l’età. Ciò significa che invecchiando i benefici derivanti dall’utilizzo di questo sistema attutiranno l’effetto di eventuali effetti dannosi a lungo termine sul cervello.
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L'attenzione divisa non è solo un'abilità: è un vantaggio competitivo.
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