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Qui vorrei condividere la storia del nostro Centro di Sviluppo PAC sull'utilizzo delle neurotecnologie per migliorare le prestazioni umane. Crediamo che ci sia un grande potenziale non sfruttato se applicato con un approccio integrato di allenamento mentale. Abbiamo scoperto ampie applicazioni che emergono dal nostro lavoro con gli atleti.
La nostra metodologia è nata dall’emergenza COVID, partendo come soluzione per gli atleti che non potevano più accedere a palestre e impianti sportivi. Sapevamo che sarebbe stato particolarmente impegnativo per i giocatori di hockey su ghiaccio, quindi abbiamo scelto questo momento per lanciare un'azienda focalizzata sul sostegno del nostro sport nazionale canadese.
Abbiamo fondato il PAC Development Center come tre imprenditori con la passione per la tecnologia sportiva e l'amore per il miglioramento delle prestazioni umane. Tra di noi abbiamo un ampio spettro di competenze complementari in settori quali l'allenamento fisico, il coaching mentale, la nutrizione, la preparazione alle prestazioni e persino la meditazione. Abbiamo scoperto che questi sinergizzano molto bene con alcuni risultati sorprendenti per migliorare la mente, il corpo e l'anima.
Concentrati su soluzioni innovative per le prestazioni, siamo stati la prima azienda in Quebec a implementare una piattaforma di allenamento cognitivo chiamata Sense Arena , che pensavamo fosse in anticipo sui tempi e un bel modo per sviluppare abilità del lato mentale del gioco.
Questo è successo tre anni fa. Ora la tecnologia è una piattaforma cognitiva ufficiale per la National Hockey League e anche per Hockey USA, il che è un’ottima conferma del fatto che abbiamo iniziato sulla strada giusta. È diventato anche un bonus motivazionale per i giovani atleti su cui ci siamo concentrati, sapendo che si allenano come atleti professionisti ai massimi livelli.
Allo stesso tempo, anche se è stato fantastico istituire questo tipo di allenamento per i giocatori di hockey, volevamo espandere i nostri servizi ad altri sport, così come alla popolazione in generale.
Per questo motivo abbiamo condotto una ricerca globale su altre piattaforme cognitive ovunque potesse esserci una potenziale adattabilità. Nel corso di questa ricerca la neurotecnologia che ha continuato a comparire e che si è rivelata la più affidabile è stata NeuroTracker .
Quindi abbiamo iniziato a indagare su quali sono i vantaggi e chi può usarlo, e per noi ha selezionato molti aspetti, come la convalida scientifica. Quindi è stato totale 'Sì, facciamolo!'
In Quebec abbiamo un tipo speciale di orgoglio, quindi adoriamo il fatto che NeuroTracker sia un'innovazione nata da Montreal: la migliore piattaforma cognitiva al mondo proprio a portata di mano!
Abbiamo implementato per la prima volta questa neurotecnologia con gli studenti-atleti Atanukan della Manikanetish School. Avevamo un contratto sportivo in corso e abbiamo messo alla prova NeuroTracker con l'hockey su ghiaccio, la pallavolo, il badminton, l'atletica leggera e la musica. L’adozione è stata un grande successo, con molti atleti che hanno inserito il nuovo allenamento cognitivo nella loro routine quotidiana.
L'accoglienza è stata così positiva che la scuola ha voluto estendere il programma di formazione a tutta la scuola per favorire il rendimento scolastico e anche per motivare gli studenti dando loro accesso a ciò che stavano ricevendo gli atleti.
Ci siamo resi conto che gli atleti sono motivati in modi diversi rispetto agli studenti adolescenti, e nell’era digitale esiste una sorta di cultura del fast food in cui ciò che è bello oggi viene dimenticato domani. Ci siamo resi conto che mantenere gli studenti motivati come atleti richiederebbe uno sforzo motivazionale in più.
La nostra soluzione per tenerli impegnati è stata quella di introdurre un elemento competitivo, quindi organizziamo concorsi a livello scolastico su base mensile. Non si trattava solo di chi avrebbe ottenuto i punteggi più alti, ma anche degli studenti che avevano ottenuto i miglioramenti maggiori, che è la parte più importante.
Volevamo anche che fosse inclusivo e aiutasse l'impegno, quindi la nostra idea era di adottare un approccio in stile lotteria. In questo modo gli studenti guadagnavano biglietti con la possibilità di vincere in base al numero di sessioni completate: maggiore è il numero di allenamenti completati, maggiori sono le possibilità.
Fortunatamente una compagnia mineraria del Quebec ha amato il nostro lavoro e ha gentilmente sponsorizzato il nostro concorso. Ciò ci ha permesso di assegnare premi interessanti come buoni regalo da $ 125.
Infine, abbiamo utilizzato i social media per evidenziare ogni settimana i successi dei nostri 5 studenti migliori per dare loro una spinta morale.
Il programma è andato di successo in successo e l’impatto sulla scuola è stato molto positivo. Gli studenti erano contenti e gli insegnanti hanno segnalato chiare differenze tra l'attenzione degli studenti e gli effetti della formazione. I loro studenti erano più calmi in classe, più concentrati e anche gli studenti stessi hanno sentito un reale beneficio da ciò che stavano facendo, oltre a vedere le prestazioni del loro NeuroTracker aumentare sempre di più.
Inoltre si è notato che ci sono stati benefici per gli studenti proprio dopo aver completato le sessioni di NeuroTracker, con maggiore attenzione, meno affaticamento e migliore concentrazione.
La cosa meravigliosa di questi risultati è che hanno impressionato la compagnia mineraria, che ha visto tutti i feedback positivi ed è desiderosa di continuare a sponsorizzare il programma. Questo ci permette di estendere il programma ad altre tre scuole della comunità.
Con un track record di successo ora diventa più facile avventurarsi in nuovi ambiti e ora abbiamo attirato l'attenzione del nostro governo locale, che è rimasto colpito da ciò che stiamo sviluppando. Ciò include l'evoluzione e il lancio della nostra nuova app per rendere accessibili e monitorati i nostri diversi sistemi di formazione in un unico ecosistema, oltre a essere utilizzati come piattaforma educativa.
Il nostro obiettivo per il futuro è quello di espandere i nostri servizi nell’industria e nel governo, che rappresenta un portafoglio piuttosto ampio per la formazione cognitiva, ma crediamo che ci sia una preziosa opportunità non ancora sfruttata. Ad esempio, siamo in trattative con i primi soccorritori, gli agenti di polizia e i vigili del fuoco, che devono tutti operare sotto carichi cognitivi elevati.
Siamo orgogliosi che il nostro Centro di sviluppo PAC sia iniziato solo pochi anni fa come progetto di supporto al COVID, ma stia rapidamente sbocciando e il futuro sembra molto positivo!
Se sei interessato a saperne di più sul nostro lavoro, consulta il nostro sito web qui.
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